Статья
9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной
службы
1. Для замещения
должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к
уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу
работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
(в ред.
Федерального закона от 29.12.2015 N 395-ФЗ)
(см. текст в
предыдущей редакции)
2.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу
муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,
устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых
квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы,
которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с
классификацией должностей муниципальной службы.
(в ред.
Федерального закона от 29.12.2015 N 395-ФЗ)
(см. текст в
предыдущей редакции)
3. В случае,
если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту,
уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации
муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским
делением) - уставом муниципального района, городского округа (городского округа
с внутригородским делением) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены
дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной
администрации.
(в ред.
Федерального закона от 28.11.2015 N 357-ФЗ)
